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哈電述評丨叩洪鐘、伐擂鼓!“三級書記抓質(zhì)量”須臾不可停
來源: 時間: 2025-03-28 點擊數(shù):
 

質(zhì)量是制造業(yè)的生命,卓越質(zhì)量是高端制造的標(biāo)準(zhǔn)。黨的十八大以來,以習(xí)近平同志為核心的黨中央統(tǒng)攬全局,高度重視質(zhì)量工作,特別是把質(zhì)量作為強(qiáng)國戰(zhàn)略之一。

一直以來,哈電集團(tuán)自覺站在服從服務(wù)黨和國家工作大局的政治高度看待質(zhì)量工作,將狠抓質(zhì)量作為企業(yè)競爭的底層邏輯,創(chuàng)新構(gòu)建了集團(tuán)黨委書記、所屬企業(yè)黨組織書記和基層單位黨支部書記“三級書記抓質(zhì)量”工作機(jī)制。三年來,一些長期未得到有效解決的、影響企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的難題得以解決。實踐得之——“三級書記抓質(zhì)量”既是質(zhì)量問題的破題密碼,也是企業(yè)發(fā)展的寶貴經(jīng)驗。

“三級書記抓質(zhì)量”精準(zhǔn)對癥。辦好中國的事情,關(guān)鍵在黨。映射到企業(yè)治理當(dāng)中,國有企業(yè)有著得天獨厚的優(yōu)勢,如何運用好這一優(yōu)勢,使黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來?關(guān)鍵是找到具體的路徑方法,解決好“橋和船”的問題。2022年,“三級書記抓質(zhì)量”作為對癥解決公司質(zhì)量問題的“特效藥”,被精準(zhǔn)提出。如何“抓質(zhì)量”?在宏觀上,“三級書記”齊抓共管、率先垂范推動質(zhì)量工作不斷提升;在微觀上,工作好的“抓典型”,出問題的“要處理”。最大限度發(fā)揮各級黨組織把方向、管大局、保落實作用,通過加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),找準(zhǔn)最實際的痛點、消除最隱秘的死角、解決最困難的問題。從實踐上看,書記帶隊走下去、走出去,深入基層、走訪用戶;書記帶頭領(lǐng)任務(wù)、解難題,立項攻關(guān)、掛牌督戰(zhàn)。三年來,各類質(zhì)量指標(biāo)穩(wěn)定向好,這有力證明了:用好黨建這一手,是根治企業(yè)質(zhì)量之頑瘴痼疾的高明之舉。

“三級書記抓質(zhì)量”有形有力。圍繞中心、服務(wù)大局,是“三級書記抓質(zhì)量”的基本原則,也是其有效發(fā)揮作用的根本所在。三年來,公司高頻率地召開工作推進(jìn)會,結(jié)合實際不斷調(diào)整優(yōu)化,適時做出新部署、新要求,實現(xiàn)了“三級書記抓質(zhì)量”從“有形”到“有力”的提升。過程中,制定方案、找準(zhǔn)抓手、開展活動是為“形”,而“有形”只是前提,關(guān)鍵是著力提高有效性,即還須“有力”。從思路看,“三級書記抓質(zhì)量”工作重心不斷向基層、向用戶、向供方拓展,工作縱深不斷向問題、向制度、向文化深化;從成績講,公司質(zhì)量損失率逐年下降,主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)逐年提升。一降一升,是“三級書記抓質(zhì)量”的成果之一,卻不是唯一。不能忽視的還有隨之產(chǎn)生的長尾效應(yīng):品牌實力的增強(qiáng)。正所謂,質(zhì)量立得住,品牌才能叫得響,企業(yè)方可基業(yè)長青。由此可見,“三級書記”抓的是質(zhì)量、強(qiáng)的是品牌,而推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展才是它的深遠(yuǎn)之義。

“三級書記抓質(zhì)量”須臾不停。回首過往,我們發(fā)現(xiàn)“抓質(zhì)量”貫穿于公司發(fā)展的各個時期。有問題,我們狠抓;沒有問題,我們也在狠抓。這是企業(yè)對于“精益求精”的執(zhí)著追求,是一種真正的長期主義。這三年,我們的重大項目高效推進(jìn),市場業(yè)績屢創(chuàng)新高,這些引以為傲的成績,是“三級書記抓質(zhì)量”抓出的成效,也是奉行長期主義結(jié)出的碩果?!叭墪涀ベ|(zhì)量”貴在堅持,成在堅持,難也在堅持。我們強(qiáng)調(diào)“堅持”、強(qiáng)調(diào)“長期主義”,就是不能有任何“喘口氣、歇歇腳”的念頭,而是要“久久為功、持續(xù)發(fā)力”,在此基礎(chǔ)之上,還要“循序漸進(jìn)”甚至“層層遞進(jìn)”,這既是基于質(zhì)量形勢的現(xiàn)實需要,也是基于更高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展需要。我們應(yīng)該看到,在“三期交織”的新形勢下,企業(yè)質(zhì)量管控工作壓力空前、難度空前、挑戰(zhàn)空前,而有些單位“抓質(zhì)量”的手段不夠硬,“管質(zhì)量”的招數(shù)還不夠新,也還沒有真正從質(zhì)量制度管控上升到用質(zhì)量文化進(jìn)行精神引領(lǐng)。因此,我們必須堅持以全面辯證的眼光看待當(dāng)前質(zhì)量工作新形勢,統(tǒng)籌好當(dāng)前和長遠(yuǎn)、內(nèi)部和外部、局部和整體,做困難而正確的事,才能真正積跬步以至千里。

哈電集團(tuán)黨委書記、董事長曹志安在2025年“三級書記抓質(zhì)量”工作會議上指出:抓質(zhì)量就像抓作風(fēng)建設(shè)一樣,是一項長期任務(wù),只有進(jìn)行時沒有完成時。

新的征程已經(jīng)開啟,“三端推進(jìn)”“四項建設(shè)”“六類清單”等新的目標(biāo)、新的要求如密集的鼓點,一刻不停地叩擊“三級書記抓質(zhì)量”這一洪鐘大鼓。擊鼓催征,一刻莫停、一人不落,我們?nèi)珕T奮進(jìn)!

 

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