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根據(jù)《公司總部員工選聘和交流工作辦法》的文件精神，為進(jìn)一步提升和加強(qiáng)公司總部的能力建設(shè)，充分發(fā)揮公司總部管控中樞和服務(wù)企業(yè)的作用，集團(tuán)公司啟動了新一批優(yōu)秀員工到總部進(jìn)行交流工作，并于5月30日召開了交流工作人員見面會暨培訓(xùn)會。集團(tuán)公司總部相關(guān)部門負(fù)責(zé)人和交流工作人員參加了會議。

這已是集團(tuán)公司開展的第五批優(yōu)秀員工到總部交流工作。見面會上對本次交流工作的目的、性質(zhì)進(jìn)行了說明，并對第五批交流工作人員提出了要求和希望：一是要盡快熟悉公司總部的工作情況，熟悉交流崗位的職責(zé)和任務(wù)，盡快進(jìn)入工作角色；二是集團(tuán)當(dāng)前正處于“嚴(yán)冬”時期，也是轉(zhuǎn)型升級、深化改革的重要階段，希望交流人員展示良好政治素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，盡快融入公司總部氛圍；三是希望交流人員珍惜到集團(tuán)公司總部工作的機(jī)會，利用好總部平臺，加快提升自身能力素質(zhì)，用實(shí)際行動和工作業(yè)績?yōu)榧瘓F(tuán)公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

集團(tuán)人力資源部、辦公廳、規(guī)劃發(fā)展部、資產(chǎn)財(cái)務(wù)部等就總部考勤管理、集團(tuán)辦公樓管理、集團(tuán)組織機(jī)構(gòu)、總部各部門職責(zé)以及財(cái)務(wù)差旅核銷制度等內(nèi)容對交流人員進(jìn)行了培訓(xùn)。

參加本次交流工作的共有13人，分別來自集團(tuán)公司所屬的鍋爐公司、汽輪機(jī)公司、電機(jī)公司、國際公司和閥門公司，交流人員將于6月4日正式到崗工作。