恩格斯說過：“歷史從哪里開始，思想進(jìn)程也應(yīng)當(dāng)從哪里開始?！被仡櫢母镩_放40年歷程，哈電集團(tuán)之所以能夠取得輝煌成就，就在于我們始終如一地解放思想、改革創(chuàng)新，攻克了一個(gè)又一個(gè)難題，取得一個(gè)又一個(gè)勝利。新時(shí)代，面臨著更為復(fù)雜、更為艱巨、更為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指引企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，必須堅(jiān)持解放思想這一重要法寶。
思想大解放，應(yīng)該是寓目標(biāo)于其全過程中。解放思想不是不切實(shí)際和天馬行空，而是要趨向于共同奮斗的理想基礎(chǔ)。哈電集團(tuán)第一次黨代會(huì)確定了具有全球競爭力的世界一流裝備制造企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)、“12348”的發(fā)展戰(zhàn)略、實(shí)施“五大工程”和八項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)的發(fā)展路徑，就是我們?nèi)瘓F(tuán)進(jìn)入新時(shí)代、開啟新征程的共同奮斗的目標(biāo)和基礎(chǔ)。解放思想就是要在思想解放中，統(tǒng)一思想，凝聚共識(shí)，為推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展凝聚起磅礴的精神力量。
要形成不解放思想不行、思想解放不徹底也不行的共識(shí)。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。哈電集團(tuán)六十七年的歷史實(shí)踐無數(shù)次證明，沒有觀念的更新，就不會(huì)有發(fā)展的突破，沒有思想的解放，就不會(huì)有發(fā)展的跨越。解放思想就是使思想和實(shí)際相符合，使主觀和客觀相符合，就是實(shí)事求是。解放思想就是通過發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，自覺地把思想認(rèn)識(shí)從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和體制中解放出來，勇于突破傳統(tǒng)觀念的束縛，從實(shí)際出發(fā)，努力開拓進(jìn)取。徹底解放思想，體現(xiàn)在思想觀念的更新，發(fā)展思路的更新，體制機(jī)制的更新；徹底解放思想體現(xiàn)在沖破“自我禁錮”，打開寬廣眼界，把工作放到國際國內(nèi)、行業(yè)大環(huán)境中謀劃推進(jìn)；徹底解放思想體現(xiàn)在激發(fā)起全體哈電人建設(shè)哈電的熱情，點(diǎn)燃每個(gè)人心中的圣火，實(shí)現(xiàn)宏偉目標(biāo)。
要形成不創(chuàng)新不行、創(chuàng)新力度不夠也不行的共識(shí)。六十七年來，哈電集團(tuán)堅(jiān)持革故鼎新、與時(shí)俱進(jìn)，瞄準(zhǔn)行業(yè)前沿不斷攻克技術(shù)難題、搶占技術(shù)高地，實(shí)現(xiàn)了新技術(shù)、新產(chǎn)品的一次次跨越。當(dāng)前，解放思想必須要有創(chuàng)新精神。不創(chuàng)新就不會(huì)解放任何東西，就更談不上解放思想。只有勇于創(chuàng)新才能不斷解放思想，才能破除因循守舊、封閉保守的陳舊觀念和慣性思維，在開闊視野中激情創(chuàng)業(yè)，在轉(zhuǎn)變觀念中破解難題，在完善思路中創(chuàng)新路徑，把思想及時(shí)統(tǒng)一到哈電集團(tuán)第一次黨代會(huì)精神上來，以創(chuàng)新促進(jìn)思想解放。要尊重職工的首創(chuàng)精神，充分尊重每一個(gè)人創(chuàng)新主體地位和主人翁意識(shí)；要建立鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，培育兼容并蓄、海納百川的觀念；尊重和善待新生事物，熱情鼓勵(lì)和積極支持各種新想法、新嘗試、新發(fā)現(xiàn)、新發(fā)明。
要形成不改革不行、改革速度不快也不行的共識(shí)。六十七年來，哈電集團(tuán)立足長遠(yuǎn)發(fā)展打破固有藩籬，不斷優(yōu)化資源配置、完善組織體系，推進(jìn)了事業(yè)部體制改革等一系列重要舉措，有力地推動(dòng)了轉(zhuǎn)型發(fā)展穩(wěn)步向前。當(dāng)前，哈電集團(tuán)正按照中央“1+N”系列改革文件要求，以解放思想破題，向改革要活力、要?jiǎng)恿?，要發(fā)展、要效益。要處理好改革快與慢、破與立、取與舍的關(guān)系。在“快與慢”中把握改革的速度。要積極落實(shí)混合所有制改革要求，把握政策窗口期，加快體制機(jī)制創(chuàng)新，真正激發(fā)企業(yè)內(nèi)部活力；在“取與舍”中拓展改革的廣度。新時(shí)代，不能簡單地用過去的辦法做現(xiàn)在的事，要跳出僵化的慣性思維，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、工作目標(biāo)、指標(biāo)制定等工作中有所取舍，不斷優(yōu)化資源配置，增強(qiáng)規(guī)模效應(yīng)；在“破與立”中提高改革的深度。要以“傷其十指不如斷其一指”的改革勇氣與智慧，以應(yīng)對煤電市場萎縮的挑戰(zhàn)為抓手，抓改革、快改革，要積極穩(wěn)妥推進(jìn)組織機(jī)構(gòu)變革、人事制度改革，不斷激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。（評(píng)論員：李天彪）
